在一些人数规模比较大的企业，员工考勤系统可谓是人事部门月底最头疼的一件事情，需要先从考勤机里面把数据导出来，还需要一一核对，涉及到出勤、班次、加班、请假等情况，如果是依靠Excel手工统计，那无疑会花费大量的精力，因此越来越多的企业开始选择员工考勤系统。那么我们来看看，现在市场上的员工考勤系统优势有哪些
员工考勤系统优势一：自动采集、统计考勤报表数据
对于中大型企业来说，统计员工考勤数据是一件庞大又繁琐的事情。而使用移动考勤管理系统，企业可以事先定义各种考勤明细，迟到、早退、缺勤的人员及有效打卡时间内的打卡明细等，现只需在后台一键导出，考勤核对事半功倍，有效提升考勤核对正确率，大大节省了人工成本，提高了我们的工作效率。
员工考勤系统优势二：简化考勤审批流程
企业人事可以根据休假制度设置审批流程，休假/加班审批的定义。也可以根据请假的时长、请假的类别、员工的级别进行定义。这样员工只要有需要都可以在App上自行请假，而领导也可以自行审批。
员工考勤系统优势三：查询加班、调休变得简单
很多互联网企业，加班、申请调休都是正常的，也是员工比较关心的问题，但是如果每个员工都一一问人事，这样无疑会加重人事的工作量，不过利用移动考勤管理系统，员工可以随时查询自己的加班考勤数据，从而方便员工进行申请调休。同时人事也可以事先制定好定义，在后台一键导出，全体员工的考核数据就清晰可见。
员工考勤系统优势四：员工自助查询考勤情况
员工可以通手机/微信查询个人考勤具体情况，也方便员工了解到自己的考勤情况。
员工考勤系统优势五：业绩增长更轻松，成本管理更透明
对于企业来说，最害怕的是就是客户资源流失，而使用移动考勤系统，可以全过程记录员工拜访客户情况，为规范销售行为，实现业绩增长提供有效决策依据。
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